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在工控行業(yè)工作一年多了，總覺得前途渺茫。
   平時(shí)做的工作就是寫寫PLC，組態(tài)王程序，畫畫電氣原理圖。而受于公司行業(yè)的關(guān)系的影響，平時(shí)寫的
程序都是工藝流程控制。多是溫度、壓力的控制。而像變頻器，私服之類的運(yùn)動(dòng)控制根本接觸不到，而

PLC也是用的松下的西門子的PLC也只是在學(xué)校時(shí)候接觸過。
看到來我們公司推薦PAC產(chǎn)品的工程師后。更感到自己的知識(shí)面很窄。人家對數(shù)據(jù)庫、PLC、伺服CNC、
DCS系統(tǒng)等都很了解平時(shí)也都是做這方面的項(xiàng)目。而自己只是會(huì)松下的PLC跟組態(tài)王，更感到差距之大。

而且現(xiàn)在的工資待遇也不算是高。但是以現(xiàn)在的技術(shù)知識(shí)就算換10個(gè)工作工資也不可能有質(zhì)的改變。
現(xiàn)在迫切得感到應(yīng)該學(xué)點(diǎn)什么，提升自己的知識(shí)能力。總不能始終停留在這一個(gè)層次中。
但又不知道從什么地方入手，從什么地方學(xué)起。迷茫+困惑中希望各位前輩們指點(diǎn)一二。

每個(gè)單位要用的技能不一樣
你到新單位 看到人家有用很多新技能
這時(shí)候最好這樣：真誠，客氣地向單位某個(gè)老人請教，讓他指點(diǎn)你，然后多多學(xué)習(xí)，盡快趕上
很多新人到了新單位，總是和單位的老人有距離感，而且新人和新人之間抱團(tuán)，這其實(shí)是錯(cuò)誤的
老人們其實(shí)很希望新人可以尊重他們
你先觀察一下單位哪個(gè)老人技術(shù)又好，時(shí)間有空的，你可以向他請教，并且私下請他吃吃飯，讓他教教你。