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新成立的一家小公司，進(jìn)來后，休息待遇都和當(dāng)時說的不一樣，一步步試探底線，從單休變成休息兩天，工資談的時候打馬虎眼，還降低了，兄弟們以后遇到小公司提前說好，并且留好證據(jù)，工控人嘴巴需要會說一些，希望能給一些經(jīng)驗，各位前輩

引用

引用第8樓18857713026于2024-11-03 12:44發(fā)表的  :
要不和我一樣找固定工資的工作  每個月到點發(fā)工資  發(fā)的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒人管我   缺點就是沒加班費   效率高點  不留工作加班      

    

   我剛來這家公司的時候也是這樣安排的，可隨著時間的推移，老板就變心態(tài)了，以前有活安排下去，你回復(fù)什么時候能做完就行，加不加無所謂，這兩年開始老板不相信人了，不管什么事情都要問下，有活的時候就守在那不走，逼著你加班，有些時候活干完好幾天了都不見機(jī)器出去，加班是白加了，真心說累

引用

引用第15樓水木之楊于2024-11-06 11:24發(fā)表的  :

有加班工資嗎，有的話也不虧。沒有的話那還談個毛線，可以找機(jī)會攤牌。

有加班費誰還在這嗶嗶呢