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廣州某鋼設(shè)備招電氣工程師，相信看過此貼的人，可能到過或應(yīng)聘過該公司，私營(yíng)企業(yè)，員工多時(shí)三四十人，現(xiàn)只有十一二人，機(jī)械設(shè)計(jì)的主導(dǎo)項(xiàng)目，說是做開發(fā)，其實(shí)接線編程調(diào)試售后全歸你，待遇你猜能有多好，有潛在的客戶，有開發(fā)的機(jī)型客戶在用，我是接二手的，一來就出差客戶處改造好現(xiàn)機(jī)，樣機(jī)做出來完善功能了，老板不喜歡（居然是一個(gè)鉗工打的報(bào)告，你做事有點(diǎn)慢），其實(shí)就是一個(gè)屏的畫面沒跟客戶溝通清楚，現(xiàn)場(chǎng)的也沒說清楚，自己刪了兩個(gè)認(rèn)為作用不大的按鈕，慢，別人的程序我一來就很精通，現(xiàn)場(chǎng)還幫鉗工擰過螺絲，出差大家都想早點(diǎn)收工，用的什么牌子PLC就不點(diǎn)名了，反正垃圾的要死，打工多年從來沒有遇到如此之事，多年來的公司均不用自己動(dòng)手接線，這里破了例，工資開不高，只因當(dāng)下疫情工作不好找，招聘用人的公司不多數(shù)，說起來都磕磣哪

大公司看制度保障，小公司看老板格局。大環(huán)境就是這樣，不想隨波逐流，就套路與反套路。