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[quote]引用第23樓華南貓于2022-03-15 11:05發(fā)表的  :
搞點外塊吧，搞完退休差不多了
技術(shù)不過關(guān)，搞不了

樓主這么一發(fā)我都感覺有點迷茫了，目前之前一直是非標自動化都是用PLC。最近兩年是搞激光這一塊，PLC用的少啦，不知道接下來往哪走

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引用第10樓abcde12345于2022-03-11 13:52發(fā)表的  :
蘇州，上五休二天天沒事干，早9點半晚6，從來不加班，睡前30K

你確定？

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引用第17樓菜鳥學工控_1于2022-03-12 15:12發(fā)表的  :
樓主為什么一定要在乙方非標自動化工作里轉(zhuǎn)圈，找一個甲方大公司，做自動化開發(fā)或者維護，假如你有大學本科及以上學歷，有5年以上的非標自動化開發(fā)經(jīng)驗，8小時雙休，1年稅前18K-20K貌似應該不是太難吧

大型的電子類或者產(chǎn)品類公司都有自己的自動化部門，在里面做個負責人，肯定是機械的為主，還有可能像你說的。

樓主總結(jié)的不錯，對自身認識比較清晰。
搞PLC這塊很容易到天花板，單純PLC內(nèi)卷嚴重，市場飽和。
行業(yè)缺的是懂PLC又懂上位機的人，但兩個都弄通不容易。
隨著年齡及經(jīng)驗增長，找個雙休的坑再搞點副業(yè)幫小公司編點程序等退休這樣可能善終。

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引用第26樓石頭哥于2022-03-17 09:47發(fā)表的  :

你確定？

反正你確不確定，我不知道，他是確定了。

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引用第27樓石頭哥于2022-03-17 09:52發(fā)表的  :

大型的電子類或者產(chǎn)品類公司都有自己的自動化部門，在里面做個負責人，肯定是機械的為主，還有可能像你說的。

不一定的，像我們這一行做到一定年限了，比如說10年以上，基本上達到機電一體化得范疇了，可能畫機械圖紙沒有純粹搞機械設計得快，但是說做方案，做結(jié)構(gòu)設計，解決某方面得問題，我們這一層次并不差，如果做了10年、20年還在純電氣圈子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我覺得需要思考自己了。。。。。。，當然我說得這一層次基本上是專家級了，就是純技術(shù)角度說到甲方公司也至少是專家級或者資深專家級別的技術(shù)人員；當然如果情商再高一點，學歷再高一點，我覺得做一個甲方公司技術(shù)部門的經(jīng)理和主管層次的小領(lǐng)導，也并非是很難的事情。。。。。

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引用第17樓菜鳥學工控_1于2022-03-12 15:12發(fā)表的  :
樓主為什么一定要在乙方非標自動化工作里轉(zhuǎn)圈，找一個甲方大公司，做自動化開發(fā)或者維護，假如你有大學本科及以上學歷，有5年以上的非標自動化開發(fā)經(jīng)驗，8小時雙休，1年稅前18K-20K貌似應該不是太難吧

新能源、鋰電池相關(guān)行業(yè)的，做機械維護、電氣保養(yǎng)的主管，一年也有18W左右了，混的好了還有股權(quán)激勵，周末節(jié)假日休息，早八晚五，不比乙方這些工控狗舒服？

混甲方情商得高，那么多部門勾心斗角，停機都按分鐘算。在甲方主要是管理崗，技術(shù)要求倒是不太高，管理不是那么好干的，心累

最后一段深有同感

業(yè)界良心文章，不吹不黑。感謝分享

為什么大家這么悲觀。  做這個跟行業(yè)關(guān)系大， 后面跟遇到什么領(lǐng)導和同事也關(guān)系大。 做技術(shù)的一定不能把技術(shù)丟掉，要一直提高。 在哪里都能找份工作的。 我45+ 現(xiàn)在正嘗試用倍福作項目 ，我感覺能干到60歲， 想的話70歲可以。