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我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了，現(xiàn)在我要跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒，怎么感覺(jué)有點(diǎn)沒(méi)法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多，他們股東之間意見(jiàn)有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說(shuō)話從來(lái)不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒(méi)有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說(shuō)好呢，怎么才能好聚好散。

好聚好散是不可能的，中國(guó)人的文化觀念決定的，去對(duì)手那一邊就等于叛徒，，跟叛徒也就沒(méi)啥情分可講。。

我在這個(gè)公司干了一年半了，老板也比較器重，重點(diǎn)培養(yǎng)我，我現(xiàn)在是公司的骨干了--------------------------------------------------------------------說(shuō)這種話就感覺(jué)您是剛出學(xué)校，好蒙。器重這玩意不是嘴上說(shuō)說(shuō)，給你工資多少，獎(jiǎng)金多少，出去吃喝玩樂(lè)帶你了咩??
如果這幾點(diǎn)都沒(méi)有的話，就說(shuō)明您真的很單純、